2020年,这是一个爆炸性的教育技术,这是一个秘密。美国部门吸引了22亿美元根据对于EdSurge来说,它比2019年筹集的17亿美元增加了30%。如果你是一名教师或家长,在全球大流行之前,edtech可能是“拥有的好东西”,但现在是“必须拥有的东西”。

这种基于雷达的基于雷达的初始启动是如此,Lingokids.

过去

在2020年的课程中,公司的增长率增加了三倍,每月增加了100万美元,现在拥有2500万注册用户的客户群。Lingokids的野心是强大的;他们的目标是在2021年底到2021年底达到5000万用户,并在2022年底再次达到1亿。

这是加入投资者注意的牵引类型。如此,德国游戏和玩具,以及最值得注意的是益智制造商Ravensburger.去年十月阶段和投资一系列B型系列中1000万美元。

这是以前的投资者HV Holtzbrinck VenturesJME Ventures.所有铁企业500初创公司阿索斯Sabadell Ventures.Bigsur.达成资本K-Fund.在创建合作伙伴,Sho-Zemi.Incuvest和一个相当值得注意的天使投资者,gwynne stotwell.Spacex的总统和COO。

现在

成立于2013年Cristobal Viedma.当他为他的侄女创建一个应用程序来帮助她的英语学习;Lingokids在2016年正式启动。

该公司目前正在进行转型,从“只是”一种语言学习工具,走向更加前瞻性的,完全成熟的教育平台。他们正在研究内容和游戏,不仅要教授新的单词,颜色,数字或动物等日常技能,而且还致力于创造力,环境可持续性,协作,沟通和批判性思维等21世纪的软技能。

虽然所有Lingokids的内容都在内部开发,但他们与之合作牛津大学出版社并增加了他们的重点游戏,为学生提前推荐了与就业市场的现实的相关技能。通过他们的重点,“PlayLearning”Lingokids认为,孩子们越多,他们就越学习。这正是这哲学落地Lingokids在LinkedIn的“西班牙10最有前途的初创公司“去年9月。

但它并非所有乐趣和游戏,因为Lingokids小心谨慎,其中许多人在大流行过程中兼职的兼职教育者,包括在旅程中。Lingokids推出了他们的专用父社会在2020年1月,坚持着建议书在无广告环境方面,美国儿科的协会。

未来

虽然该公司已经增长突飞猛进,但Viedma的家庭方法仍然存在于核心。

“该团队在你正在做的事情中起最重要的作用。相信它们是必不可少的,他们正在做什么:他们是专家。拥有一个好人和文化团队也有很大的不同。我们拥有多元文化团队的事实与不同的背景和观点带来了如此多的桌子,“Cristobal说。

但成长并不总是容易的,找到合适的家庭成员可能是更大的挑战。特别是当我们指出要致力于将多样性作为创新和发展的基本因素时。

“多样性,在这个词的所有广度中,是创新的最佳刺激。这就是为什么在Lingokids我们寻求人才,无论性别,年龄,起源或背景如何,我们都努力创造一个鼓舞人心的工作环境,让每个人都释放他们的聪明才智和创造力,“解释Leticia Castro.,Lingokids的人民和文化负责人。

Lingokids从20个不同的国籍中统计大约100名工作人员,并正在寻求撑腰这些数字甚至进一步进一步升温,今年又一次。

雄心勃勃的目标,扎实的资金和专注于真正的包容性和多种文化氛围,Lingokids正在追踪,以巩固其作为一个领域的全球领导者的地位,这些地位在未来几年中才必然会受到扩张。