德国的Nilo.Health筹集了800万美元，为工作场所带来心理健康支持

尽管损失了2亿个工作日由于每年心理健康状况，精神健康仍然是一个禁忌话题。几乎60％的员工从未与工作中的任何人谈论过他们的心理健康状况。随着日常数字越来越令人震惊，雇主现在越来越认识到有必要提供更好的心理健康支持，以保留人才并减轻与心理健康相关的缺勤的影响。

帮助他们这样做，柏林和基于慕尼黑的工作场所的心理健康平台，Nilo.Health已经筹集了800万美元的资金，以推动其整个欧洲扩张的下一阶段。种子轮由Speedinvest，参与深刻的资本，，，，Vorwerk冒险和预种植的投资者大西洋实验室和天使投资者喜欢托马斯·布伯尔，，，，汉诺·雷纳（Hanno Renner），，，，乔纳斯·里克（Jonas Rieke），，，，奥利弗·马诺洛维奇（Oliver Manojlovic）和迈克尔·瓦克斯。

展望未来，该平台将将其全球提供商网络从22种语言扩展到40多种语言。

成立于2019年inesräth，，，，Catalina Turlea和乔纳斯·基尔（Jonas Keil），这家德国初创公司使高质量的心理健康支持易于获得每个人，使雇主能够有效地提供心理健康服务作为公司的利益。

支持范围从一对一的会议与心理学家到小组会议到数字化，自我指导的工具。目前，它为全球120多个客户提供服务，包括Tier Mobility，Westwing，Scholz＆Friends＆Friends and Altium等公司。

Nilo.Health的联合创始人乔纳斯·基尔（Jonas Keil）说：“我们在生活中的某个时候都以疾病或伤害的形式面临身体健康问题。我们的心理健康也是如此。然而，人们谈论它是不可接受的。当前的系统使积极的预防变得困难，并且使治疗极具挑战性。我们旨在消除污名，并为人们提供应对挑战所需的支持。

Nilo.Health的联合创始人InesRäth补充说：“在未来几年中，除了为体育健康或城市体育俱乐部（城市体育俱乐部）提供福利外，精神卫生服务将成为每家公司的绝对标准。”

“公司需要对不断上升的心理健康缺勤和成本做出反应。该初创公司凭借其整体和积极主动的心理健康方法，可以帮助公司建立更强大，更具弹性的劳动力。”Mathias Ockenfels，SpeedInvest的合作伙伴。